Systemisch Denken – Lösungen von heute sind die Probleme von morgen

Viele Wege führen nach Rom – und viele auch zur Lösung eines Konflikts. In einer Mediation ist es wichtig, das Ziel nicht aus den Augen zu verlieren und den Fokus auf die Gegenwart und – vor allem – die Zukunft zu richten. Der Blick in die Vergangenheit führt häufig nur dazu, dass Fragen wie „Wer hat recht?“ und „Wer hat schuld?“ emotional diskutiert werden, ohne zu einer Lösung beizutragen. Eine systemische Herangehensweise ist in diesem Zusammenhang von großem Vorteil, denn sie stellt die Frage „Was ist jetzt bzw. zukünftig nützlich für die Streitparteien?“ in den Mittelpunkt.

In der vorliegenden Ausgabe unserer Fachzeitschrift „Die Mediation“ widmen wir uns deshalb dem Schwerpunkt „Systemisch denken“ und werfen einen perspektivenreichen Blick auf die Thematik. Erfahre unter anderem, welchen praktischen Nutzen systemisches Denken im Beratungsalltag hat, warum Fußball als Spiegel der Gesellschaft verstanden werden kann und was du von Familienaufstellungen lernen kannst, um Konflikte mithilfe einer systemischen Herangehensweise zu lösen. Darüber hinaus erwarten dich weitere aufschlussreiche Beiträge, unter anderem:

• Fünf hilfreiche systemische Gebote zur Konfliktbearbeitung
• Der lösungsfokussierte Ansatz in der Mediation: Sich von Lösungen finden lassen
• Geschlecht und Geschlechtlichkeit in systemischen Aufstellungen
• Systemisches Denken in der transkulturellen Konfliktlösung
• Mediation, systemisch betrachtet: Der Paternoster der Konfliktlösung

Freu dich neben dem Schwerpunkt auf weitere spannende Themen und Impulse. So rückt Bundesminister Dr. Gerd Müller in seiner Kolumne „Vergewaltigung als Kriegswaffe: Frauen stärken, das Schweigen beenden“ ein wichtiges Anliegen der deutschen Entwicklungszusammenarbeit ins Blickfeld und Katja Kipping, Ko-Vorsitzende der Partei DIE LINKE, propagiert: „Zeitwohlstand für alle ist möglich!“ Rechtsanwalt und Mediator Reiner Ponschab erklärt im Interview, welche Rolle Lust und Vernunft beim Streiten spielen, und was nötig ist, um die Bekanntheit von Mediation zu steigern. Des Weiteren erfährst du, welche Bedeutung Männern im Diversity-Management zukommt und welche Rolle Licht und Dunkelheit für die Liebe spielen.