inkl. MwSt. zzgl. Versandkosten (Bücher ausgenommen)
Versandkostenfreie Lieferung, Lieferzeit 1-2 Werktage
- Artikel-Nr.: 2366-2336-II16
- Autor: Hrsg. B. Böhm, G. Barth
- Verlag: Steinbeis Edition
- Seiten: 68
- Erscheinungsdatum: 30.06.2016
Im Berufs- und Privatleben begegnet man einer Vielzahl unterschiedlicher Menschen: angenehmen, weniger angenehmen – und Persönlichkeiten, die man schlichtweg als „schwierig“ bezeichnen kann. Sich mit den Letzteren auseinanderzusetzen erfordert Fingerspitzengefühl – vor allem wenn es sich dabei um Narzissten handelt.
Selbstverliebtheit, Egozentrik und Überheblichkeit stellen die dunkle Seite des Narzissmus dar. Diese Eigenschaften machen Narzissten bisweilen zu unerträglichen Zeitgenossen. Dabei verfügen sie auch über eine Vielzahl von positiven Charakterzügen: Narzissten sind häufig charmant, redegewandt und unterhaltsam. Daher gelingt es ihnen auf Partys, den witzigen Alleinunterhalter zu geben und im Berufsleben bis in die Chefetage aufzusteigen. Wie du es schaffst, Narzissten gekonnt gegenüberzutreten, zeigen wir dir in der neuen Ausgabe unserer Fachzeitschrift „Die Mediation“ mit dem Schwerpunkt „Narzissmus – Das Ich im Mittelpunkt“.
Freu dich auf einen facettenreichen Zugang zur Thematik und erfahre unter anderem, woran du Narzissten erkennst, was die Ursachen der Persönlichkeitsstörung sind, wie du dich gegenüber narzisstischen Kollegen und Vorgesetzten behaupten und wer die größeren Narzissten sind – Männer oder Frauen. Lies unter anderem folgende Beiträge zum Schwerpunkt:
- Narzissmus: Mythos und Selbstliebe
- Narzissmus und Management
- Mediation als Theaterstück
- Regeln im Umgang mit Narzissten
- Wenn jeder an sich denkt, ist an alle gedacht – Diven im Fußball
Auch über das Titelthema hinaus erwartet dich eine Reihe interessanter Artikel. So berichtet Joseph Duss-von Werdt, einer der Pioniere der Mediation, im Interview, warum es als Mediator manchmal besser ist zu schweigen. In weiteren Beiträgen erfährst du unter anderem, welche Rolle eine Fernsehserie bei der Verbreitung der außergerichtlichen Konfliktlösung spielen kann und wann die Arbeit mit Skizzen, Bildern und Grafiken in der Mediation angebracht ist – und wann nicht.